 Wysłany: Pią 12:39, 25 Mar 2011 Temat postu: 招聘会推出 |
|
| 用微博找工作，与用人单位面对面，将成为未来求职的一种趋势
“这种方式值得推广！” 微博找工首进招聘会 数十名找工者被大屏幕吸引 现场玩转“微简历” 昨日上午9时，由本报联合共青团福州市委、成就人才网举办的“号码百事通・找工专列”第三场专场招聘会，如期在福州人民会堂举行。主办方联合新浪福建推出的“微博找工”新方式受现场找工者追捧，更有数十名找工者和招工企业在现场工作人员的指导下玩转“微简历”和“微信息”。 现场大屏幕滚动播出最新讯息 昨日上午的招聘现场，大屏幕不间断滚动播出数十家企业的微博招聘信息，许多对微博不熟悉的找工者和招聘企业纷纷被这种新鲜的方式吸引，现场还有工作人员指导找工者发布他们的“微简历”。“只有140个字的发挥空间，个人信息、找工要求、联系方式这些要素都不要忘记哦！”活动现场，工作人员小沈耐心地为每一位上前咨询微博找工的读者解释该如何玩转“微博找工”。一会儿的工夫，大屏幕旁就聚满了找工的读者和招聘企业，排着队等工作人员帮她们发布“微简历”或是“微博招工信息”。一上午下来，@东南快报和@新浪福建招聘的微博上刷满了数十条招工信息和“微简历”。 企业现场发布微博招聘信息 不仅是找工者们被微博找工这种新方式吸引，招聘会现场，也有许多企业现场尝试发布微博招聘信息。昨日上午，就有一名香港某企业旗下的网站招聘者前来向微博的工作人员咨询如何发布招聘信息，并当场让工作人员帮忙发布了2条招聘信息。“我相信网络的力量，希望它能给我们带来人才！”这名招聘者认为，微博找工也是未来值得尝试的一种找工渠道。 大学生求职兴起“微简历” 昨日，记者在招聘会现场注意到，有很多求职的大学生利用微博投简历，虽然用这种方式找到工作的人并不多，但是利用微博投简历的形式正在学生与招聘企业中间流行。 这种“微简历”首先是从招聘单位开始的。为了方便，新浪福建工作人员已经把现场近百家企业的招聘信息用微博在大屏幕上播报出来，很多求职者看到以后便直接用微博作为回应。 今年即将毕业的福建师范大学电视广播专业学生小郑告诉记者，只要在微博上加关注，招聘单位有合适的招聘信息网络就会随时发链接过来，又快又及时，比自己在网上搜索要方便多了。不过，“微简历”要求很高，140字如何能把自己的情况介绍完全？很多人都想“语出惊人”，引起招聘方的兴趣。 “号码百事通・找工专列” 8种联系方式 1.全省直拨118114-55或者114 2.本报热线：0591-87806110 3.东快网：www.dnkb.com.cn 4.新浪微博：@东南快报 @福建号码百事通 5.QQ群：1群：68512879；2群：105522127 smet distributor；3群：65812524 6.短信平台：106591146466，求职短信格式：“求职，”+求职意向；招工短信格式：“招聘，”+招工说明(免信息费，限电信用户) 7.号码百事通活动官网： http://fj.118114.cn/500w 8.东快24小时自动传真：传真号为0591-87809367(企业需留下详细招聘信息、电话、联系人) 本报记者 黄郁含 孔丽 李新志 实习生 高毅芸/文 林良划/图 （编辑：SN005） |
|
